Всього: 3484 Нових сьогодні: 0 Нових учора: 0 Нових за тиждень: 0 Нових за місяць: 1 Із них: Новачків: 1109 Продвинутих: 2363 Журналістів: 5 Модераторів: 3 Адмінів: 4 Із них: Чоловіків: 2732 Жінок: 752
Сьогодні день пересічного українця починається словом «криза», яке чути з динаміка радіоприймача. Із цим же словом українець засинає, навіть уві сні здригаючись від останніх теленовин. Лякає маленького українця наш брат журналіст різними жахами: затримками виплат «бюджетникам», падінням гривні, та найстрашніше – масовими звільненнями. Щоб з’ясувати, чи дійшла хвиля скорочень до Нових Санжар, ми вирішили завітати до районної служби зайнятості. Цікавило нас кілька питань: чи збільшилась цього кризового року кількість людей, які змушені «ставати на біржу»? Чи торкнулися Нових Санжар скорочення працівників? Якими є перспективи працевлаштування молодих спеціалістів? - Поки що різниці порівняно з іншими роками не помітно, – говорить Лариса Палько, начальник служби зайнятості у Новосанжарському районі. – До нас прийшли ті, хто і зазвичай – працівники сільськогосподарських агроформувань, робота яких є сезонною. 90 відсотків цих людей навесні повернуться на свої робочі місця. А кризові скорочення можуть бути у Полтаві, Києві, але не в Нових Санжарах. У службі зайнятості запевняють – заборгованості по виплатах безробітним немає, в міжсезоння вони будуть регулярними. Заодно повідомили – ті, хто працював у Полтаві, Києві, Москві без запису до трудової і сьогодні, звільнившись, стають на біржу, отримують мінімальну допомогу. Але таких людей до служби зайнятості звернулося зовсім небагато. Розповіли нам і про перспективи працевлаштування молодих працівників без досвіду роботи. - До нас звертаються і ті випускники шкіл, яким не вдалося нікуди поступити. Ми навчаємо цих молодих людей і направляємо на роботу. У цьому році з п’яти випускників, які звернулися, двоє вже працевлаштовані, троє поки що навчаються. Допомагають тут і випускникам вузів. Виявляється, не дивлячись на усталений стереотип – «у районі роботи немає», молодим спеціалістам місця знаходяться. Минулого року 4 спеціалісти влаштовані на заброньовані райдержадмінстрацією місця, 10 – на звичайні, ще 13 – перебувають на обліку. - Ви гадаєте, що багато випускників інститутів чи університетів прагнуть повернутись до Нових Санжар чи села? - продовжує Лариса Палько. - Це далеко не так. З тих же, хто завершує навчання і не може у нас ніде влаштуватися, більшість просто обрали неконкурентоспроможні професії. Сьогодні в районі потрібні працівники робітничих спеціальностей, ті ж самі будівельники наприклад. Якщо жінки, то продавці чи бухгалтери. Але бухгалтери зі знанням ПК та спеціальних програм, а не випускниці профтехучилищ – таких потрібно додатково навчати. А замість бухгалтерів та будівельників у Нові Санжари приїздять непотрібні тут менеджери та маркетологи. Аби студент-випускник після закінчення ВУЗу не сидів вдома зі своїм дипломом, працівники служби зайнятості спільно із відділом освіти проводять зустрічі та лекції у школах району – це має допомогти сьогоднішнім учням завтра стати потрібними спеціалістами. Отже, принаймні поки що, кризи скорочення працівників у Новосанжарському районі немає. Можливо, дещо іншою ситуація стане у березні-квітні, коли робітникам с/г підприємств прийде час виходити на роботу. Усім іншим бажаємо продовжувати спокійно працювати і поменше думати про усілякі кризи.
Головна 
