На сьогоднішній день громадяни можуть працевлаштовуватись не тільки до приватних підприємств, але й до приватних підприємців. У зв’язку з цим виникає ряд особливостей, щодо оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманою особою. Про це й буде йти мова.

Роботодавцю з питань реєстрації та працевлаштування найманих працівників потрібно обов’язково звернутися до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за місцем знаходження.

  Оформлення на роботу найманого працівника приватним підприємцем – СПД здійснюється згідно трудового договору в письмовому порядку за формою, що затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001р. № 260. Договір укладається в трьох примірниках

Для кожного підприємця чи бухгалтера рано чи пізно постає питання: як правильно розрахувати податки та збори із заробітної плати того чи іншого працівника? Це зумовлено складністю нарахування зарплати в Україні та великою кількістю різних не завжди прозорих моментів у законодавстві.

Спробуємо трохи розібратися з цією проблемою.Отже, на даний момент обов'язковими є такі види відрахувань із зарплати працівника:

1. Збір до пенсійного фонду (ПФ)
2. Збір до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС ТВП)
3. Збір до фонду соціального страхування на випадок безробіття (ФСС ВБ)
4. Податок з доходів фізичних осіб (ПДФО)

Заповіт як нотаріальна дія не має чітко визначеного місця його вчинення. Він може бути посвідчений як державним нотаріусом, так і приватним, органами та посадовими особами, які входять до складу системи нотаріату, а також посадовими особами, яким чинне законодавство надає право посвідчувати заповіти; останні за своїм значенням прирівнюються до нотаріально посвідчених.

Спадкоємці мають право на відмову від прийняття спадщини за заповітом або за законом протягом строку, встановленого для прийняття спадщини. Заява про відмову від прийняття спадщини також подається до нотаріальної контори за місцем відкриття спадщини.

Законом встановлено обмеження права на нарахування податкового кредиту, а саме: податковий кредит може бути нарахований виключно резидентом, що має індивідуальний ідентифікаційний номер, і загальна сума нарахованого податкового кредиту не може перевищувати суми загального оподатковуваного доходу платника податку, одержаного протягом звітного року як заробітна плата (п.5.4. ст. 5 Закону).

Декларація заповнюється платником податку самостійно або іншою особою, нотаріально уповноваженою таким платником податку здійснювати таке заповнення.
У разі коли уповноважена платником податку особа заповнює декларацію за винагороду або зобов’язана здійснювати таке заповнення згідно з нормами цього пункту, то: а) така уповноважена особа несе відповідальність за порушення порядку заповнення та/або подання такої декларації на рівні відповідальності, визначеної законом для платника податку, а такий платник податку звільняється від зазначеної відповідальності; б) зобов’язання щодо заповнення та подання декларації від імені платника податку покладаються на таких інших, ніж платник податку, осіб: на опікуна або піклувальника — щодо доходів, отриманих неповнолітньою або недієздатною особою;

У зв’язку з набранням чинності Закону України “Про Державний бюджет України на 2009 рік” управління Пенсійного фонду України в Кобеляцькому районі повідомляє:, що змінено розмір мінімальної заробітної плати. Страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування сплачуються у розмірі 33,2 відсотки на величину фактичних витрат на оплату праці, крім платників фіксованого сільськогосподарського податку.
Платники фіксованого сільськогосподарського податку сплачують страхові внески за ставкою 26,56 відсотка від об’єкта оподаткування, та 33,2 % за осіб, які виконують роботи за угодами цивільно-правового характеру.
Ставка збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, що утримується із заробітної плати встановлено в розмірі - 2 відсотки.

Працюю сторожем з вересня 2007 року. Керівник повідомила, що утримувати на посаді сторожа в нічний час вагітну жінку (тобто мене) заборонено, і хоче звільнити з роботи. Чи має вона на це право?
Згідно з ч.1 ст.175 КЗпП залучення жінок до роботи у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це зумовлено нагальною потребою і дозволяється як тимчасовий захід. Проте такого переліку КМУ не затвердив. Відповідальність у крайньому разі покладається на власника або орган, який здійснює керівництво майном, з обов’язковим мотивуванням рішення про використання жіночої праці у нічний час і зазначенням того, у чому ця особлива необхідність полягає.
Обмеження на застосування праці жінок у нічний час не поширюється на селянські (фермерські) господарства і сімейні підприємства. Ст.176 КЗпП визначено, що залучення вагітних жінок до нічних робіт, робіт у вихідні дні заборонено.
Погодження сторін трудового договору, що суперечать цьому імперативному правилу, чинності не мають. Згода жінки має бути обставиною, що полегшує відповідальність власника, який порушив ст. 176 КЗпП. Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю, а також звільняти вагітних жінок (ст.184 КЗпП). Отже, Вас може бути переведено за заявою на іншу роботу на даному підприємстві, за умови що ця робота не матиме медичних протипоказань чи інших обмежень, установлених законодавством.

Мій колишній чоловік не платить аліментів і переховується. Чи можна його розшукати?
Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 27.08.2008р. №408 затверджено Порядок розшуку боржника – фізичної особи і визначено загальні засади організації діяльності територіальних підрозділів служби громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб (далі – підрозділ ГІРФО) з установлення місцеперебування відповідачів у справах за позовами про стягнення аліментів, на підставі ухвали суду про їх розшук.
Розшук оголошується відповідно за місцем виконання рішення або за останнім відомим місцем проживання (перебування) стягувача.

Повний перелік Видів адміністративних порушень правил дорожнього руху, статті КУпАП які стосуються цих порушень та розміри штрафів та iнших стягнень від офіційного сайту МВС України.

Формат: Microsoft Word